Bedrijfsleider

Over de functie

Als Bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren en de verdere ontwikkeling van onze locatie aan de Zwartendijk. Je geeft leiding aan het team (15 vaste medewerkers + 10 flex), bewaakt de kwaliteit en voortgang van de bedrijfsvoering en zorgt ervoor dat de doelstellingen van de kwekerij worden vertaald naar een praktische en effectieve aanpak op de werkvloer. Je bent het eerste aanspreekpunt op locatie en zorgt voor een goede samenwerking tussen productie, teelt, afzet, planning, inkoop en de technische dienst. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en neemt de regie wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je signaleert verbeterkansen, werkt aan een efficiëntere bedrijfsvoering en helpt de locatie verder te ontwikkelen.

De locatie Zwartendijk

De locatie aan de Zwartendijk is volop in beweging. Gedurende het grootste deel van het jaar richten we ons op de sierteelt, met onder andere Kalanchoë, Chrysant en Celosia. Vanaf ongeveer week 42 schakelen we voor circa vier maanden volledig over naar de opkweek van jonge groenteplanten, waaronder paprika en aubergine, voor glastuinbouwbedrijven. Twee keer per jaar verandert daarmee niet alleen de teelt, maar ook de inrichting, processen, planning en personeelsbezetting. Het strak voorbereiden en begeleiden van deze omschakelingen is een belangrijk onderdeel van jouw verantwoordelijkheid. De Zwartendijk is dus een veelzijdige productielocatie waar twee totaal verschillende werelden samenkomen. In de sierteelt werken we met meerdere productstromen en dagelijkse afleverorders. In de groente-opkweek werken we juist veel meer projectmatig en met vaste leverdata per klant. Dat vraagt om een Bedrijfsleider die gemakkelijk schakelt tussen verschillende processen, planningen en belangen.

Veel van onze werkzaamheden zijn gemechaniseerd en geautomatiseerd. Zo telen wij op teeltafels die via een geautomatiseerd intern transportsysteem door de kas worden verplaatst. Denk daarnaast aan de zaailijn, afleversystemen en intern transport. Technisch inzicht is daarom belangrijk. Bij storingen weet je de juiste mensen in te schakelen, maar je kijkt ook verder: waarom ontstaat een probleem en hoe voorkomen we dat het opnieuw gebeurt? Je werkt nauw samen met de technische dienst en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat onze installaties en processen betrouwbaar blijven functioneren.

Wat ga je doen?

Als Bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en goede organisatie van de locatie. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat mensen, planning en processen goed op elkaar aansluiten. Je bent verantwoordelijk voor:

• Leiding aan het team, coachen van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap en samenwerking;

• Bewaken van de productie, logistiek, kwaliteit, planning en personeelsbezetting. Uiteraard ben je in deze rol ook verantwoordelijk voor de borging van veiligheid & hygiëne;

• Zorgdragen voor een goede afstemming tussen teelt, productie, intern transport, afzet en technische dienst;

• Voorbereiden twee jaarlijkse omschakelingen tussen sierteelt en groente-opkweek en begeleiding daarvan;

• Signaleren knelpunten en verbeteringen inzetten op het gebied van processen, automatisering en efficiëntie;

• Nauwe samenwerking met de operationeel manager, planning, inkoop, technische dienst en andere betrokken collega's;

• Zorgen dat afspraken worden nagekomen en dat de dagelijkse operatie soepel verloopt.

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke leider die energie krijgt van een dynamische productieomgeving en graag tussen de mensen staat. Je bent praktisch ingesteld, neemt verantwoordelijkheid en weet wanneer je moet bijsturen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;

• Je hebt ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur binnen de glastuinbouw, productie of een vergelijkbare omgeving;

• Je hebt affiniteit met automatisering, data en procesverbetering;

• Je hebt technisch inzicht en kunt goed schakelen met de technische dienst en externe leveranciers;

• Je bent communicatief sterk en weet mensen op verschillende niveaus mee te krijgen;

• Ervaring met de opkweek van jonge groenteplanten is een pré, maar geen vereiste.

Wat krijg je van ons?

Bij Vilosa krijg je de ruimte om écht invloed uit te oefenen op een locatie. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook het vertrouwen en de vrijheid om zelf initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren.

Je kunt rekenen op:

• Een verantwoordelijke en veelzijdige functie met veel invloed op de dagelijkse bedrijfsvoering;

• Een dynamische werkomgeving waarin je werkt met zowel sierteelt als groente-opkweek;

• Veel ruimte voor eigen initiatief en het verbeteren van processen;

• Een professionele, nuchtere en informele werksfeer;

• Een hecht en betrokken team waarin samenwerking centraal staat;

• Een all in salaris tussen € 4500 - € 5500,- bruto op basis van een fulltime dienstverband ;

• De keuze uit een telefoon van de zaak of een telefoonvergoeding;

• Ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

Over Vilosa

Wij zijn Vilosa, een modern en geautomatiseerd familiebedrijf met drie locaties in het Westland. Met grote passie telen wij de mooiste en meest bijzondere Kalanchoës, Chrysanten en Celosia. Daarnaast kweken we gedurende een deel van het jaar jonge groenteplanten voor professionele glastuinbouwbedrijven.

We werken hard, maar lachen net zo hard met elkaar. Onze werksfeer is informeel, open en betrokken. Successen vieren we samen en we geven mensen de ruimte om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen.

Onze kernwaarden zijn aandacht voor kwaliteit, samen betrokken, als een familie en iedere dag een stap. Een kwekerij met ambitie dus. En een organisatie waarin je als Bedrijfsleider daadwerkelijk het verschil kunt maken.

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze geweldige posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij werken. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op onze vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.