HR Manager

Wat ga je doen?

Als HR Manager bepaal je de koers van het HR team. Je werkt als leidinggevende intensief samen met de HR Business Partners die de dagelijkse sturing geven aan het HR team. Je bent verantwoordelijk voor de HR strategie- en plannen en voert deze samen met het HR team uit.

Een greep uit jouw dagelijkse verantwoordelijkheden en werkzaamheden;

• Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van een toekomstbestendig personeelsbeleid inclusief bijbehorend beloningsbeleid, beloningsmethodiek en personeelsverzekeringen, gericht op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

• Ontwikkelen en implementeren van HR beleid en procedures die aansluiten bij de bedrijfscultuur.

• Beheren van HR budgetten.

• Verantwoordelijk voor personeelsplanning / formatiebeheer.

• Analyseren van HR data en trends om knelpunten te identificeren en oplossingen te ontwikkelen.

• Controleren of projecten binnen de kaders blijven van wet- en regelgeving (in de rol van projecteigenaar).

• Deelnemen aan verschillende projecten i.s.m. de HR Business Partners.

• Het faciliteren en ondersteunen (draagvlak creëren) van de HR Business Partners bij veranderingsprocessen binnen de organisatie.

• Je bewaakt de naleving van relevante wet- en regelgeving, CAO-afspraken en interne richtlijnen.

• Je stimuleert vitaliteit, werkplezier en betrokkenheid en werkt actief aan een positieve, inclusieve werkcultuur.

• Je borgt de aansluiting van toekomstige bedrijven binnen de UGC strategie en structuur.

Over ons

SV.CO en Vilosa hebben afgelopen jaar samen het platform 'Unique Growers Company' opgericht. Dit heeft als doel om verdere schaalgrootte in de toekomst te realiseren, met als hoofddoel om de beide organisaties beter en professioneler te maken. Dit stelt beide bedrijven in staat om zowel intern als extern, naar leveranciers en klanten, beter te presteren. Hierdoor kunnen de bedrijven hun klanten nog beter ondersteunen met een gevarieerd aanbod, de juiste informatievoorziening en het optimaliseren van handelsstromen. De verkoopafdelingen en locaties van zowel SV.CO als Vilosa blijven onafhankelijk opereren en zullen profiteren van elkaars kennis en expertise.

SV.CO staat bekend om een dagelijks vers, vrolijk en veelzijdig assortiment bloeiende potplanten. Een toonaangevende kwekerij met een sterke focus op service en innovatie. Met vijf locaties verspreid over 20 hectare in De Lier en Maasdijk, zijn wij marktleider in de productgroepen potchrysant en Kalanchoë. Bij SV.CO heerst een informele bedrijfscultuur waarin we samenwerken om wekelijks ongeveer 700.000 hoogwaardige bloeiende planten bij de consument te brengen.

Vilosa is een hypermoderne en volledig geautomatiseerde kwekerij met drie locaties. Wij kweken met het ambacht van vroeger, aangevuld met de technieken van nu Kalanchoë, Celosia en Chrysanten in vele kleuren, vormen en specialties. De klant is koning en wij stellen dan ook alles in het werk om de bestellingen optimaal te verwerken. Een kwekerij met ambitie!

Wat wij denken dat je nodig hebt

• Je hebt minimaal 10 jaar HR werkervaring, waarin je zowel leidinggevende als strategische ervaring hebt opgedaan.

• Bij voorkeur heb je affiniteit met de sierteelt.

• Ervaring met het maken van (HR) strategieën en het concretiseren naar SMART teamdoelstellingen.

• Als resultaatgericht persoon ben jij de drijvende kracht om onze plannen samen met het HR team en de andere afdelingen te behalen.

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden: je weet mensen op alle niveaus mee te nemen in HR beleid.

Wat mag je van UGC verwachten? 

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijf waar innovatie en creativiteit hoog in het vaandel staan.

• Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om met jouw ideeën echt het verschil te maken.

• Volop ontwikkelingsmogelijkheden: de mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen, cursussen.

• Een leuke baan bij een bedrijf dat samen met jou verse bloeiende planten creëert welke zorgen voor een gezonde energie.

• Samenwerken met enthousiaste collega’s.

• Regelmatig tijd voor ontspanning in de vorm van crossfit, een borrel, feest of barbecue.

• Moderne middelen en technologieën ter ondersteuning van je dagelijkse taken.

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze geweldige posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij werken. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op onze vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.