Stage Productie optimalisatie & Arbeidsbesparing

Binnen onze kwekerij kijken we continu hoe we slimmer kunnen produceren. Stijgende arbeidskosten, automatisering en een breed assortiment maken het steeds belangrijker om kritisch te kijken naar onze processen én naar de producten die we telen. Daarom zoeken we een enthousiaste HBO-student die hier met een frisse, analytische blik induikt.

Wat ga je doen?

Tijdens jouw stage ga je onderzoeken waar binnen onze productie kansen liggen om arbeid te besparen en processen efficiënter in te richten. Je bent veel op de werkvloer te vinden, brengt processen van oppotten tot afleveren in kaart en onderzoekt waar tijd verloren gaat of werkzaamheden slimmer kunnen.

Je kijkt daarbij onder andere naar:

• Welke werkzaamheden de meeste arbeidstijd kosten;

• Waar knelpunten en inefficiënties in het productieproces zitten;

• Welke mogelijkheden er zijn voor automatisering en mechanisatie;

• Hoe de productieplanning slimmer kan worden ingericht;

• Welke verbeteringen de grootste arbeidsbesparing kunnen opleveren.

Maar daar stopt het niet. Ook het assortiment speelt een belangrijke rol in de efficiëntie van onze productie. Je onderzoekt welke producten het meest bijdragen aan omzet en rendement en wat de gevolgen zouden zijn van bepaalde keuzes in het assortiment. Wat betekent een breder of juist eenvoudiger assortiment bijvoorbeeld voor productie, arbeid, logistiek en verkoop?

Je combineert data-analyse met observaties op de werkvloer en gesprekken met collega's. Zo krijg je niet alleen inzicht in de cijfers, maar ook in hoe onze productie er in de praktijk aan toe gaat.

Jouw onderzoek

Je werkt zelfstandig aan een onderzoek waarin je antwoord geeft op de vraag:

• Hoe kan Vilosa door procesoptimalisatie, arbeidsbesparing en slimme assortimentskeuzes efficiënter en toekomstbestendiger produceren?

De exacte onderzoeksvragen bepalen we samen. Er is ruimte om de stageopdracht aan te laten sluiten bij jouw opleiding, interesses en onderzoeksmethode. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet en praktisch advies. Geen rapport dat in een la verdwijnt, maar inzichten en verbeterpunten waar Vilosa daadwerkelijk mee aan de slag kan.

Wie zoeken we?

We zoeken een HBO-student die nieuwsgierig is naar hoe een productieorganisatie werkt en graag onderzoekt hoe dingen slimmer kunnen. Je volgt bijvoorbeeld een opleiding richting Tuinbouw, Agribusiness, Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.

Je bent:

• Analytisch en nieuwsgierig;

• Zelfstandig en niet bang om vragen te stellen;

• Geïnteresseerd in procesoptimalisatie en efficiëntie;

• Bereid om naast data ook de praktijk op de werkvloer te onderzoeken;

• Communicatief sterk en makkelijk in contact met verschillende collega's.

Affiniteit met de glastuinbouw is mooi meegenomen, maar vooral jouw interesse in processen, data en verbeteren vinden we belangrijk.

Wat bieden wij?

Bij Vilosa krijg je de kans om onderzoek te doen dat direct invloed kan hebben op onze bedrijfsvoering. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er niet alleen voor. Je werkt samen met collega's uit productie, planning en management en krijgt begeleiding tijdens je onderzoek. Je leert niet alleen veel over procesoptimalisatie en bedrijfsvoering, maar krijgt ook een kijkje in de dynamische wereld van de glastuinbouw.

En misschien nog wel belangrijker: wat daarna?

Bij Vilosa zien we een stage als meer dan alleen een leerperiode. We vinden het belangrijk om studenten kennis te laten maken met onze organisatie, onze mensen en de glastuinbouwsector. Daarom zien we stagiairs als potentiële toekomstige collega's. Bevalt de samenwerking van beide kanten goed? Dan zijn er mogelijkheden voor een bijbaan, vakantiewerk, afstudeerstage of toekomstige functie binnen Vilosa.

Klaar om met jouw onderzoek écht impact te maken? Dan maken we graag kennis met je.

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze geweldige posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij werken. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op onze vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.